主笔室/罢工两败俱伤这场劳资纠纷台湾学到什幺?

2020-04-22
[导读 ] 今日新闻NOWnews文 / 主笔室 下午8:58▲长荣罢工事件峰迴路转,在劳方服软众人以为罢工将结束下,却被强硬的回绝了。(图/NOWnews资料照)更多长荣罢工事件峰迴路转,在劳方服软众人以为罢工……

主笔室/罢工两败俱伤这场劳资纠纷台湾学到什幺?

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文 / 主笔室

下午8:58

主笔室/罢工两败俱伤这场劳资纠纷台湾学到什幺?

▲长荣罢工事件峰迴路转,在劳方服软众人以为罢工将结束下,却被强硬的回绝了。(图/NOWnews资料照)

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长荣罢工事件峰迴路转,在劳方服软众人以为罢工将结束下,却被强硬的回绝了。资方形同告诉罢工劳方跟社会大众,这不是谈判而是底线。未来杀鸡儆猴一定会做,其他人要就乖乖回来不然别做。在总是以和为贵的台湾,有这幺不惜鱼死网破的资方,还真是令人诧异。

长荣是私人公司,发生罢工本质是利益冲突,非关係人很难说对错。但我们必须严肃面对的是事件对台湾社会的影响!

长荣资方到底捍卫什幺?

长荣资方从罢工开始所展现的强悍,让对手与大众惊吓。这种不惜一战的态度,正落实了外界常说长荣压制工会,威权管理的形象。

当资方代表对着劳方怒骂嘶吼的影像到处传播,且直接否决劳工服软方案更不惜一战,就是要秋后算帐的苛刻。撕毁的是这个商标的服务形象与劳资和解理念。

大众问的是,对员工都这样严厉的公司,能对旅客服务发自真心吗?

罢工员工问的是,回来后能装作一切都没发生吗?

长荣虽然是私人公司,但也是大众运输集团。当管理问题导致社会不便,理应用最大诚意赶紧恢复正常才能帮助客户。但这种趁机一次定胜负,不惜拉长罢工时间就是要压制工会的决心,高调宣示劳工就是乖乖做事的作风。长荣未来找得到优秀的年轻人做事吗?

而台湾企业,又该从这事件学到什幺教训?

对于罢工方,我们要问的:为加薪绑架大众运输,以小团体来代表整个长荣员工,却要求社会支持,合理性在哪里?

很明显的,加钱与壮大工会就是此次罢工团体主要目标。

但大众没懂,加津贴却要提升到罢工层级,而且只有空姐为主的桃空职工做为罢工主体却不见地勤机师的一起支持?外界难免质疑劳权团体主导华航与长荣两次罢工的动机,到底是只想对抗资方还是真有受压迫求公平的理念?

罢工权是法律明订给劳工的宝剑,却不该用来做为满足私利的保镳。争取权利应当,但没有说服社会的正当性却绑架大众运输做为权力游戏筹码还想得到支持,就是愚弄社会。

美丽的空姐们并非社会的底层,工会绑着所有人的不便却不帮全体工作者拥有更健全的工作环境,这也不是正义联盟该有的风範。

我们担心台湾劳工的权益,会因这事件而走下坡劳方在资本市场一向弱势,有舆论的支持才能对资方造成压力。如果只是小团体对于钱与权力的贪心,而损毁劳工形象就得不偿失了。毕竟公司获利劳工才有资源,双赢才是最好策略。不顾一切的损毁资方利益并不会得到尊重。

长荣罢工预告了劳资纠纷将成为常见的问题。往好处想,如果台湾社会可以透过学习来面对劳资关係,也许是好事。

至于政府,对于私人企业的劳资争议,偏袒那方都会加大问题严重性。因此请站在中立角色,严格把关法律规範,也学习尊重市场与劳资互动。

而那种派军机来帮忙运输的官员蠢话,就别再来帮倒忙了!


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