罢工失败片》Uber Eats奖励机制争议 司机面临高工时危

2020-05-15
[导读 ] 外送服务崛起,现代人越来越依赖外送服务,但今天Uber Eats外送员为了要抗议公司新的奖励金机制,发起了全台的「罢送」行动,扬言要让资方「感到痛」,受到损失进而重视外送员权利。记者在外送高峰的中午时……

外送服务崛起,现代人越来越依赖外送服务,但今天Uber Eats外送员为了要抗议公司新的奖励金机制,发起了全台的「罢送」行动,扬言要让资方「感到痛」,受到损失进而重视外送员权利。

记者在外送高峰的中午时段实测,发现外送服务仍可正常进行,并没有实质受到「罢送」行动的影响,实际访问Uber Eats外送员,他无奈表示:「虽然新的奖励机制多少会受到影响,但也没有办法,我只好兼职其他平台,也比较少跑Uber Eats的单。」但也有另名Uber Eats外送员认为:「达标不困难,兼职状态3天内可跑至少50个外送单,有时候是运气运气,对新的制度没太大意见。」

受到争议奖励金机制,是分成3段式奖励方式,每阶段有不同奖金,想拿到近2千元的最高奖金,外送员必须要在3天内完成75到80个外送任务,如果达标了,有司机表示一天兼职收入至少有2千元,但相对的,就是要付出更多的工作时间来完成目标,隐藏着超时工作的风险。

目前不管是在收入上或是安全上,法律还没有明确的规範来保障外送员权益,因此靠此进帐维生的外送员,多数都只能多兼职几间不同外送平台,以确保接单数量,保障自己的收入来源。


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